Temir 'Depremde yakınlarını kaybedenlerin kıdem tazminatı ve ücret alma hakları var'

Temir yaptığı açıklamasında; “Bilindiği üzere 6 Şubat 2023 tarihinde  meydana gelen ve  11 ili etkileyen  Kahraman Maraş depreminde  yaklaşık 50 bini aşkın kişi vefat etti. Vefat edenlere Allahtan rahmet ve yakınlarına bir kez daha başsağlığı diliyorum. Deprem bölgesinde özel veya kamuya ait bir işyerinde çalışırken hayatını kaybedenlerin   mirasçılarına kıdem tazminatı ödenmesi söz konusu. Ayrıca ölen işçi yıllık izin kullanmamışsa yıllık izin ücreti ve ödenmeyen aylık ücretleri varsa söz konusu ücretlerinde mirasçılara ödenmesi gerekiyor..

ÖLÜM KIDEM TAZMİNATINA HAK KAZANMA SEBEBİ

Depremde çalışan yakınını kaybedenlerin kıdem tazminatı, aylık ücret ve yıllık izin ücreti  alma  şartlarını açıklayalayan Temir; “Eski 1475 sayılı İş kanununun 14.maddesine göre çalışan işçi öldüğünde kıdem tazminatına mirasçıları  hak kazanıyor. Buna göre 6 Şubat 2023 depreminde ölen işçi işyerinde bir yıl ve üzerinde çalışması varsa mirasçıları kıdem tazminatına hak kazanıyor.” Dedi. 

MİRASÇILIK BELGESİ ALINMASI GEREKİYOR

Yıllık İzin Ücreti ve aylık ücretlere de değinen Temir; 6 Şubat 2023 depreminde ölen işçi işyerinde bir yıl ve üzerinde çalışmışsa, öldüğü tarihte yıllık iznini kullanmadıysa kıdemine uygun olarak hak ettiği iznin parasını mirasçılar alabilir. Aylık Ücret ise, 6 Şubat 2023 depreminde ölen işçi işyerinde çalıştığı süreler içerisinde son 5 yıl içerisinde ücretini alamadığı dönemler var ise bu ücretleri işçinin mirasçıları işverenden talep ederek alabilir. Bunun için öncelikle mirascılık belgesi alınması gerekiyor. Mirasçılık belgesi, mirasçılar tarafından  Sulh Hukuk Hakim'inden veya  noterlerden alınıyor. Mirasçılar bu belgeyi aldıktan sonra  depremde ölen yakınlarının çalıştığı işverene bu belge ile başvurup, yıllık izin ücretinin, aylık ücretinin ve  kıdem tazminatının ödenmesini talep edebilirler. Mirasçılara, işveren kıdem tazminatını ödemezse, mirasçılar arabulucuya başvuracaklar. Arabulucu da taraflar anlaşırlarsa arabulucu tutanağı tutularak tutanakta belirtilen ödeme kalemleri ödenecek. Arabulucuda anlaşma sağlanmazsa mirasçıların iş mahkemesinde yukarıda belirtilen hakları ile ilgili dava açmaları gerekecek.” Dedi.

6 ŞUBAT 2028 TARİHİNDE ZAMANAŞIMI DOLUYOR

Başuruların 2028 yılına kadar yapılması gerektiğinin altını çizen Temir son olarak şunları söyledi; “Yıllık izin ücreti ve kıdem tazminatı ile aylık ücretlerde zamanaşımı süresi 5 yıl.  Beş yıllık süre  6 Şubat 2028 tarihinde doluyor.  Mirasçıların bu haklarını alabilmeleri için  bu süre içerisinde işverene başvurması ve 5 yıllık süre dolmadan  arabulucuya ve mahkemeye müracaat etmesi gerekiyor.”