- Haberler
- Ekonomi
- Devlet memuru yaş sınırı değişsin talebi! 35 yaş sınırının 10 yıl uzatılması isteniyor
Devlet memuru yaş sınırı değişsin talebi! 35 yaş sınırının 10 yıl uzatılması isteniyor
Türkiye'de Devlet Memurları Kanunu'nda yer alan 35 yaş sınırı için düzenleme talebi gündeme geldi.
Türkiye'de Devlet Memurları Kanunu'nda yer alan 35 yaş sınırı için düzenleme talebi gündeme geldi.
657 Devlet memurları kanununda bu hafta meclis komisyonlarında yapılacak düzenlemeye ek olarak memurluk sınavlarındaki 35 yaş sınırının gelişmiş ülkelerde ki gibi kaldırılması ya da 10 yıl uzatılıp 45 yaşa çekilmesi talep ediliyor.
35 YAŞ SINIRI KALDIRILSIN TALEBİ
Türkiye'de kamu personeli alımlarında uzun süredir tartışma konusu olan yaş sınırı, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde yeniden gündemde. Bu hafta meclis komisyonlarında yapılacak düzenlemeler arasında, memur adaylarının 35 yaş sınırına yönelik talepler de masaya yatırılıyor. Kamuoyunda, sınırın tamamen kaldırılması ya da 10 yıl artırılarak 45 yaşa çekilmesi gerektiği yönünde güçlü bir beklenti oluşmuş durumda.
Mevcut uygulamada, birçok kamu personeli alımında yaş sınırı 35 olarak belirlenmiş durumda. Ancak bu sınır, özellikle iş hayatına geç başlamak zorunda kalanlar, kariyer değiştirmek isteyenler ve ikinci bir şans arayan vatandaşlar için önemli bir engel olarak görülüyor. Gelişmiş ülkelerde, memurluk alımlarında yaş sınırının genellikle kaldırıldığına ya da oldukça esnek tutulduğuna dikkat çeken uzmanlar, Türkiye'de de benzer bir modelin uygulanması gerektiğini savunuyor.
OECD ülkelerinin çoğunda kamu sektöründe yaşa yönelik kısıtlamalar minimum seviyede tutuluyor. Örneğin, Almanya ve Fransa gibi ülkelerde devlet memurluğu sınavlarına katılımda üst yaş sınırı bulunmuyor. Bu esneklik, daha geniş bir yetenek havuzundan faydalanılmasını sağlıyor ve bireylerin farklı alanlardaki birikimlerini kamuya kazandırıyor.
Türkiye'de ise yaş sınırı nedeniyle binlerce aday, gerekli niteliklere sahip olsa dahi sınavlara katılamıyor. Bu durum, hem bireyler hem de kamu kurumları açısından fırsat kaybı olarak değerlendiriliyor.
Sosyal medyada örgütlenen birçok memur adayı, yaş sınırının ya tamamen kaldırılması ya da 45 yaşa çekilmesi için seslerini duyurmaya çalışıyor. #YaşSınırıKalksın etiketiyle binlerce paylaşım yapan adaylar, 35 yaşın modern iş gücü politikalarına uymadığını dile getiriyor. Bazı paylaşımlarda ise mevcut ekonomik koşullar nedeniyle birçok kişinin kariyer planlamasını ileri yaşlara ertelemek zorunda kaldığı belirtiliyor.
Bakmadan Geçme
